3.1

הזכויות שהיו לעובדים העוברים ערב היום הקובע כולל תנאי השכר, זכויותיהם הסוציאליות וכל זכות אחרת מכוח החוק, התקשי"ר וכל הסכם קיבוצי החלים על  העובדים והמקנים להם זכויות, ישמרו להם בעת עבודתם במרכז הרפואי שיבא, אלא אם נקבע אחרת בנספחים ה' ו-ו', להסכם זה.

3.2

מבלי לגרוע מכלליות האמור, במקרה של פיטורי צמצום ו/או רה-ארגון ו/או ייעול במרכז הרפואי ע"ש שיבא, כאשר השיקול לפיטורין יהיה על פי ותק, הרי שהעובדים המועברים לא יחשבו כעובדים בעלי ותק נחות. וותקם יחושב בהתאם למועד תחילת עבודתם בשירות המדינה.

3.3

למען הסר ספק, תחילת העבודה של כל העובדים המועברים תחשב כתחילת עבודתם כעובדי מדינה ותשמר רציפות זכויות מלאה בין התקופה שקדמה ליום הקובע לתקופה שלמן היום הקובע ואילך.

3.4

עובדים מועברים, עליהם חל בעבר הסכם המעבר של "מלבן" – ימשיכו הוראות הסכם "מלבן" לחול עליהם, כחלק בלתי נפרד מהסכם זה.

3.5

שיבוצים של העובדים ייעשה כמפורט בנספחים ה' ו-ו' להסכם זה.