|
22.1
|
10% תהווה בסיס לחישוב ערך יום עבודה*.
* בחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 21 בספטמבר 1983, ס' 2.3, פורט כי התוספת תהיה "בגובה 10% מהמשכורת המשולבת החדשה", דהיינו, השכר המשולב בלבד.
|
הסכם קיבוצי מיום 5.7.83 ס' 3.
עפ"י החלטת הממשלה מיום 8.12.2003 הוכרה התוספת כתוספת קבועה לעניין חוק שירות המדינה גמלאות, בתוקף מ-5.7.83
עפ"י פס"ד ביה"ד לעבודה בת"א סק/000094/03 מיום הוכרה התוספת כקבועה לעניין פיצויים
|
|
22.2
|
החל מ-1.8.94 יהיו זכאים מתמחים בבריאות הציבור לתוספת מתמחים בשיעור 10%.
|
החלטת ועדת מעקב מיום 29.8.94.
הסכם קיבוצי מיום 13.7.00 ס' 3.
התוספת עודכנה בפסק הבוררות מיום 26.11.2008
|
|
|
1. תוספת גלובלית
|
הסכם קיבוצי מיום 25.8.2011, סעיף 10.
|
|
|
1.1 רופאים מומחים בבתי חולים בדרגות 4 עד 7+, למעט מנהלים, יהיו זכאים לתוספת גלובלית חודשית, שתשולם להם באופן קבוע מדי חודש, בגובה 10 שעות שיחושבו לפי מקדם 1.25 מערך השעה, וזאת כתמורה עבור עבודה, ככל שתידרש מהם, של עד 10 שעות נוספות באותו חודש (להלן – "התוספת הגלובלית").התוספת הגלובלית אינה מהווה שכר לכל דבר ועניין ודינה כדין תשלום בעד עבודה נוספת.
1.2 מוסכם, כי התוספת הגלובלית תשולם גם בעת היעדרות אשר בגינה משולם שכר.
1.3 מוסכם כי סעיף זה, על התשלום הקבוע בו, יכנס לתוקף בחודש שלאחר החודש שבו ייחל היישום בפועל של דיווח הנוכחות של הרופאים כמפורט בסעיף 51 בהסכם זה. יובהר, כי רופאים הזכאים לתוספת גלובלית כאמור יהיו זכאים לקבל תגמול בגין כל זמן עבודה החל מהשעה הנוספת ה-11 ואילך בכל חודש, בהתאם להוראות הקבועות בסעיף 38.
|
|
|
|
1.1 בשונה מהקבוע בסעיף 10.3 להסכם הקיבוצי לפיו הרופאים הזכאים לתוספת הגלובלית יהיו זכאים לתגמול בגין כל זמן עבודה החל מהשעה הנוספת ה-11 ואילך בכל חודש, רופאי שירותי בריאות כללית אשר זכאים לתוספת הגלובלית הקבועה בסעיף 10 להסכם הקיבוצי ובהתאם לאמור בהחלטת ועדת המעקב מיום 22.3.2012, יהיו זכאים לתגמול בגין זמן נוכחות בפועל בבית החולים, שאינו תורנות ואינו קריאה בעת היות הרופא כונן - החל מהשעה הנוספת ה- 6 ואילך בכל חודש.
1.2 בכפוף לביצוע הקבוע בסעיף 2.1 לעיל, סעיף 70 להסכם הקיבוצי יבוטל.
ביחס לסעיף 10.1 להסכם הקיבוצי, מוסכם, כי התוספת מכוח סעיף זה תשולם גם למומחים עד דרגה 8+ ובלבד שאינם מנהלים ואינם מקבלים כוננויות על, או כוננויות מינהל וימי ערך מכוח סעיף 4 לנספח לזיכרון דברים מיום 5.7.1983 ולפסק הבורר דורון מיום 26.4.1977 (להלן: כוננויות) בשל תפקידם.
מובהר, כי מומחים המקבלים כוננויות כאמור בשל היותם ממלאי מקום, לא יהיו זכאים לתוספת מכוח סעיף 10.1 להסכם הקיבוצי ולכוננויות בגין אותו חודש עבודה, או חלקו, במהלכו קיבלו כוננויות.
תוקף ההחלטה החל מיום 1.2.2012.
מוסכם כי סעיף 10.1 להסכם הקיבוצי והחלטת ועדת המעקב מיום 22.3.12 יחולו גם על מומחים בבריאות הציבור, שאינם מנהלים ואינם מקבלים כוננויות מינהל ו\או 11 ימי ערך מכוח סעיף 4 לזכרון דברים מיום 5.7.1983 ולפסק הבורר דורון מיום 26.4.1977.
|
הסכם קיבוצי מיום 17.3.2014
החלטת ועדת מעקב מיום 22.3.12.
|
|
|
הזכאות ל"תוספת גלובלית" על פי סעיף 3 להחלטת ועדת מעקב מיום 22.5.12 מתייחסת לכל רופא מומחה, שמועסק כרופא בריאות הציבור, ובלבד שאינו מנהל ואינו מקבל כוננויות מינהל ו/או 11 ימי ערך מכוח סעיף 4 לזיכרון דברים מיום 5.7.1983 ולפסק הבורר דורון מיום 26.4.1977.
הפעלת "תוספת גלובלית" זו תחול על רופאים מומחים כמפורט בסעיף 1 לעיל בתחולה רטרואקטיבית מהמועד שנקבע בסעיף 10 להסכם הקיבוצי מיום 25.8.2011.
|
מכתב המשנה לממונה על השכר מיום 19.1.2014
|
|
|
1. תוספת שקלית 2012
|
|
|
|
1.1 החל ביום 1 באוגוסט 2012 (משכורת חודש אוגוסט 2012), יהיו הרופאים בדרגות 2 עד 9+ (כולל) זכאים לתוספת שקלית חדשה, בהתאם למפורט בסעיף זה להלן (להלן – "תוספת שקלית 2012").
1.2 סכום תוספת שקלית 2012 יהיה בהתאם לטבלה שלהלן:
|
הסכם קיבוצי מיום 25.8.11, סעיף
|
|
|
|
|
|
|
1.3 הסכומים שבסעיף 3.2 יעודכנו במועדי תשלום תוספת יוקר ולפי שיעורה, וכפי שיוסכם מעת לעת בהסכמים קיבוציים.
1.4 תוספת שקלית 2012 תהווה שכר לעניין פיצויי פיטורים, לעניין הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות ולעניין גמלאות (בשירות המדינה – המדינה תפעל להכרה בתוספת כתוספת קבועה לעניין חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש"ל-1970). כמו כן, תוספת שקלית 2012 תהווה שכר לעניין חישוב ערך יום ולעניין חישוב התשלום עבור עבודה נוספת, אך היא לא תיכלל בבסיס לחישוב תוספות אחוזיות.
1.5 למען הסר ספק, מובהר כי ההוראה בדבר אי חישוב התוספת השקלית 2012 לעניין תוספות אחוזיות גוברת על כל הוראה אחרת בהסכמים שהעניקו תוספות אחוזיות בדירוג הרופאים.
1.6 למען הסר ספק, מובהר כי תוספת שקלית 2012 תשולם גם בעת היעדרות אשר בגינה משולם שכר.
|
|