16.1

רופא משולב הנו רופא בעל תואר מומחה המועסק במשרה מלאה, אשר משרתו מתחלקת בין עבודה במחלקה בבית חולים לבין עבודה ברפואה קהילתית ראשונית או מקצועית, במרפאה שאינה מרפאת חוץ של בית חולים ואשר משרתו הוגדרה כרופא משולב.

הסכם קיבוצי מיום 15.3.79 ס' 32

16.2

הגדרת תפקידו של הרופא המשולב, שיטת ואופן ביצוע השילוב - כפי שנקבע על ידי הצדדים.

הסכם קיבוצי מיום 21.7.91 ס' 32.2.

16.3

אין להעסיק כרופא משולב, רופא אשר מועסק ב"כללית" במשרה חלקית.

נוהל "כללית" מס' 22/79 מיום 24.4.79 (דף 56)

16.4

יש לחלק את העבודה המשולבת בין בית החולים והמחוז כך שהרופא יעבוד 3 ימים מלאים בביה"ח ו-3 ימים מלאים בשבוע במחוז (רצופים או לסירוגין). הכוונה בכך היא שרופא יוצא לעבודתו בביה"ח או למרפאה מתחילת היום ועד סופו, ואין לשלב באותו היום עבודה בשני המוסדות. רופא כנ"ל לא יוכל להיות מועסק עפ"י ססיות.

16.5

תנאי עבודתו ושכרו של הרופא המשולב הם:
בחלק המשרה בה עובד בבי"ח יהיה זכאי לכל תנאי העבודה והשכר הנהוגים בבי"ח - יחסית לחלקיות משרתו בבי"ח. בחלק המשרה במרפאה כאמור לעיל, יהיה זכאי לתנאי העבודה והשכר הנהוגים במרפאה - יחסית לחלקיות משרתו במרפאה.

הסכם קיבוצי מיום 15.3.79 ס' 32

16.6

רופא משולב זכאי לתוספת שילוב כמפורט בנספח א' ס' 4 לאוגדן זה.

תוספת שילוב רופא תובא  בחשבון לכל דבר ועניין למעט תוספת יוקר.

16.7

התוספת תעודכן במועדי תוספת היוקר לפי שיעוריה.

הסכם קיבוצי מיום 20.6.94 ס' 5.1 ונספח ה' להסכם זה.

16.8

הרופא המשולב זכאי מ-1.4.78 לתוספת 10% על מכסת הקילומטרים לה הוא זכאי על פי דרגתו מכוח הסכמים קודמים וזאת עקב הצורך בנסיעות נוספות הנובעות ממילוי תפקידו.