מתמחה שמאריכה חופשת לידה מעבר ל-14 שבועות הראשונים ונמצאת בחל"ת שאלה כיצד תוכל, אם בכלל ניתן על פי חוק, לתרום למחלקתה ולהצטרף לביצוע תורנויות בתקופה בה היא מצויה בחל"ת.
אנו השבנו למתמחה כי במהלך חל"ת, וברגע שאושרה הארכת חופשת הלידה, לא תוכל לעבוד ולבצע תורנויות.
רק סיום החל"ת מאפשר לה לשוב לעבוד כמתמחה.
*חשוב לציין כי בכל מקרה בו משתנה הסטטוס במהלך ההתמחות, חשוב לעדכן את המועצה המדעית בכדי שלא ייפגע רצף ההתמחות.