לאחרונה היו מספר פניות בודדות של רופאים המשרתים במילואים אשר ביקשו שנבדוק להם את תלוש השכר בחודש בו עשו שירות מילואים.
מדובר היה ברופאים אשר חלקם נדרש לעשות מילואים בסוף שבוע וחלקם ביום שירות המילואים עבדו יום עבודה מלא בבית החולים. התברר כי בית החולים אמנם שילם את תגמולי המילואים לו הרופאים היו זכאים לקבל מהמוסד לביטוח לאומי, אך במקביל גם ניכה להם שכר בטענה כי הרופא לא זכאי לקבל תגמול כפול.
בהתאם לתיקון חוק הביטוח לאומי אשר נכנס לתוקפו כבר באוגוסט 2008, ישולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא. עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמולי מילואים.
עורכת דין ממחלקת יחסי עבודה של ההסתדרות הרפואית פנתה אל משאבי אנוש בבתי החולים השונים והרופאים קיבלו החזר.
אנו רואים זאת כהזדמנות להסב את תשומת לב הרופאים על החשיבות לעבור מדי חודש על תלוש השכר ולוודא כי קבלו את השכר להם הם זכאים הן מכוח הוראות החוק והן מכוח הוראות ההסכם. כמו כן, ניתן למצוא בקישור לאתר המוסד לביטוח לאומי את כל התיקונים שנעשו בתגמולים למשרתים במילואים.
צוות המחלקה ישמח לסייע בכל שאלה נוספת ו/או הבהרה.