על מנת לזהות ולהבין את המגמות במערכת הרפואה בארץ ובעולם, את ההשלכות על הרופאים והרפואה הציבורית, ואת האיומים וההזדמנויות על מעמד הרופא ומעמד הרפואה הציבורית לקראת הוועידה ה-41, גיבשה הר"י תהליך עבודה שמטרותיו:
1. לגבש עמדה מוסכמת של הר"י ביחס למגמות, איומים והזדמנויות, במספר היבטים:
· מבנה וארגון מערכת הבריאות בארץ, והרפואה הציבורית בפרט
· מעמד הרופא במערכת - יחסי העבודה, גבולות המקצוע והיחסים עם הסביבה
· קידום רמת הרפואה
2. להגדיר עקרונות פעולה, כבסיס לפעילות הר"י ומערכת הבריאות לשנים הקרובות
התהליך מבוסס על עבודה בוועדות:
· עבודה באמצעות 10 ועדות לפי נושאים
· ועדות גדולות עם ייצוג רחב
o מעורבות של מספר גדול ככל הניתן של רופאים
o מתן ביטוי לאינטרסים השונים בקרב הרופאים ובמערכת
· תמיכה מקצועית לוועדות
o עבודה פנימית ומקיפה של הר"י תוך שיתוף גורמים נוספים בתהליך
o ליווי של גוף מקצועי בהובלת תהליכים אסטרטגיים
נושאים מרכזיים בתהליך האסטרטגי:
· שינוי מבנה מערכת הבריאות
· "כרסום" במעמד וסמכויות הרופא
· רפואת הקהילה ויחסי גומלין עם בי"ח
· גידול באי השוויון ברפואה בישראל
· הצורך בקידום מעמד הרפואה ובטיחות הטיפול
· יחסי עבודה
הוועדות תסיימנה את עבודתן עד סוף יולי, ותעברנה את החומרים וההמלצות לוועדה המכינה.
רכזת הפרויקט: עו"ד דקלה סיתי-מאיר